Onze diensten
Arbeidsroute Plus kijkt met u als werknemer naar uw hele situatie, geeft hierin advies en biedt re-integratietrajecten 2e spoor aan.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Op basis van uw mogelijkheden zoals de bedrijfsarts deze heeft opgesteld in een zogenaamde (FML) functionele mogelijkhedenlijst of (IZP) Inzetbaarheidsprofiel) kijken wij met u mee naar de geschiktheid van uw eigen werk en geven advies over mogelijke aanpassingen en hulpmiddelen. Ook houden wij rekening met uw totale draagkracht. Wellicht spelen er in privé factoren mee welke uw re-integratie beïnvloeden. Samen zoeken we een passende oplossing om te re-integreren binnen de mogelijkheden en passend bij uw situatie.
Gedegen advies
Bent u langdurig ziek dan krijgt u te maken met regels en wetgeving op het gebied van verzuim. De Wet verbetering Poortwachter treedt in werking vanaf de eerste ziektedag. Hierin staat wat u en uw werkgever op welk moment moeten doen aan re-integratie. Na één jaar ziekte wordt er vaak een Arbeidsdeskundige ingeschakeld om te beoordelen of uw eigen werk passend is, passend te maken is of dat u en uw werkgever samen moeten kijken naar ander werk binnen of buiten het bedrijf waar u werkzaam bent. Dit onderzoek bestaat uit een gesprek, werkplekbezoek en een afsluitend advies uitgewerkt in een gedegen rapportage. Met dit advies kunnen u en uw werkgever verder werken aan re-integratie.
2e spoor re-integratie
Arbeidsroute Plus biedt 2e spoor trajecten waarin gekeken wordt naar uw persoonsprofiel, zoekprofiel en naar kansen op de arbeidsmarkt. Zo nodig helpen we u met het in kaart brengen van uw interesses, competenties en wensen door middel van testen. Deze factoren samen met uw belastbaarheid geven richting aan uw wensen voor de toekomst.
Onze partners
Ben je benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op voor vragen.
